4月28日晚，管理工程学院召开2020届毕业生就业工作推进会，会议通过腾讯会议进行。学院党总支书记梁虹、院长荀志远、党总支副书记于利俊，副院长申建红、董德坤，各教研室主任、毕业班班主任以及全体辅导员参加会议，会议由梁虹主持。

会议伊始，于利俊通过PPT对2020届毕业生就业情况进行专题汇报，他通过历年回顾、目标任务、工作部署三个方面进行讲解。首先，于利俊对2019年就业工作进行总结，通报各专业就业完成情况，通过近三年同期学院整体就业率和各个专业就业率与本年就业率的对比，分析研判今年就业工作重点和努力方向；随后，于利俊传达2020届毕业生就业工作目标任务，指出今年就业工作任务艰巨，情况繁杂，形势严峻，对此全体师生要有清晰认识；最后，于利俊进行工作部署和动员，下一步学院就业工作思路调整为“化整为零、网络推进、齐抓共管、责任到人”，全面启动网格化就业推进工程，全员就业，形成合力，共同推进就业工作下沉基层，直接服务学生，切实解决学生在就业工作遇到的困难，以高度责任感、使命感做好就业工作，他从工作要求、工作进度、工作重点等几方面进行汇报。

荀志远在讲话中强调，要根据学院具体情况落实网格化就业，调动学院多方力量实现就业目标。一要对学生的就业观念加强引导，帮助学生树立正确的择业观；二要加大对学生就业的帮扶，学院要加大对各项考试报名网站的关注度，及时提醒学生关注和报名；三要站在学生的角度看待就业问题，帮助学生整理思路，提高学生就业积极性。要集全学院之力量，不断寻找新的工作方法帮助学生，做好2020届毕业生就业工作。

在交流环节，参会老师就当前就业工作当中的问题、困难、意见和建议等进行发言，纷纷表示对学生就业工作将全力以赴，义不容辞，全体成员将齐心协力、各司其职、相互帮助，心往一处想，劲往一处使，积极引导学生，调动学生就业积极性，全力做好毕业生就业工作。

最后，梁虹对学院就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，深化思想认识。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，就业都排在首位，要在讲政治的高度做好就业工作，落实责任，守望相助。二是要用高质量的人才培养促进高质量的学生就业。学院要通过多种途径提高学生培养质量，增加学院考研率，提高学生在就业中的竞争力。三要严明工作纪律，树立底线思维。在就业工作当中要严格遵守国家相关要求，对弄虚作假零容忍，当老实人，办老实事，让学生在就业过程中得到实实在在的帮助。（撰稿：王云霞；审核：于利俊）