3月3日至5日，为落实学校关于疫情防控工作的要求、部署2020年工作，沈文青副校长带领人事处、学生工作处、团委等部门负责同志，就师生防疫、人才引进、学生就业和“第二课堂成绩单”实施四方面工作，多形式对全校十三个教学院部进行了督导检查，并做重点工作部署，各学院（部）主要负责同志参加会议。

沈文青一行认真听取了各学院关于师生疫情防控工作开展情况的汇报，对教职员工和学生信息摸排情况、健康状况和生活轨迹等数据采集的精准度、宣传教育和心理疏导工作的开展情况等进行了重点核查和督导，现场查阅了师生健康信息台账、活动轨迹记录和特殊学生信息汇总等工作材料，提出了改进意见，并对防控工作进行了再部署再要求。各部门负责同志分别对2020年人才引进工作、学生就业工作和“第二课堂成绩单”实施工作进行了工作部署，明确了年度工作任务和完成时限，并与与会人员一起对核心内容和关键环节进行了重点解读和分析讨论，进一步加深认识，凝聚共识，增强了做好各项工作的使命感和责任感。

沈文青对人才引进工作作了重点强调，要求各教院部一定要提高认识、压实责任，准确判断当前人才引进的形势，分析新冠肺炎疫情对人才引进工作产生的影响，切实采取有效措施，广泛发动全员力量，及早启动，确保顺利完成2020年人才引进计划。一是要对2019年人才引进工作进行深入分析、认真总结，同时要多措并举做好人才跟进对接工作；二是要加大高层次人才、学科带头人和学术骨干引进力度，同时注重优化人才队伍的学缘、专业、年龄和性别结构，重点打造学科梯队、培育学术团队；三是要确保人才引进质量，保障人才到岗率，强化到岗率考核；四是人事部门要做好解读服务，学院要认真学习相关政策规定，加强沟通合作，协力做好对优秀人才的服务工作。

沈文青指出，当前是疫情防控最吃劲的阶段，各院（部）一定要一丝不苟的落实上级和学校的各项工作要求。一是做好信息收集和报送工作，进一步做到人员摸排更全面、信息更精准、管控更扎实。二是思想上高度重视，联防联动，建立责任分工体系。进一步完善“校、院、班、舍”四级网格体系，明确任务分工和责任，充分发挥辅导员、班主任、学生骨干和学生家长的积极作用；要建立检查、督导和问责机制，保证工作落实。三是进一步加强教育引导，把握政策导向。对上级文件和规定进行再学习，对制度再抓紧、对工作再落实，坚决克服麻痹大意、松劲儿的倾向，加强对特殊学生群体的关心关怀和教育管理，做到教职员工居家办公两不误、学生居家学习两不误。（撰稿：苏伟，审核：宋玲、焦红良）